7月6日上午，光电学院人才工作座谈会在新光电大楼1042会议室举行。副校长刘平出席座谈会，光电学院院长、工程院院士庄松林、学院党政领导班子成员、系主任、学科带头人、创新团队负责人参会。会议由学院党委书记袁媛主持。
学院常务副院长张大伟传达了学校人才工作会议精神，对学院人才工作进行了重要部署，提出学院要建立人才工作有效机制，注重对人才培养的长期培育；关注高层次人才的学科分布均匀化，特别是对计算机、控制等学科的高层次人才引进、教学名师等人才的布局培养；加强优秀青年人才的引进与培养，形成良好的师资梯队；着重加大博士后引进力度，完善各项配套方案。
学院行政副院长刘伟从学院师资队伍情况、绩效目标与进展等方面对学院人才工作进行了介绍，深度剖析学院各学科的人才结构，明确学院下一步人才引进工作方向与重点。
刘平充分肯定了学院人才工作取得的突出成果，指出了当前制约学院人才工作的问题。刘平强调学院内各部门要协同力量，着眼于大局和宏观，主动出击，系统谋划，充分发挥主观能动性，在人才招聘宣传方式和渠道上下功夫，在博士后人才的培养方面下功夫。
庄松林对学院人才工作提出要求，希望通过合理化引进人才标准、夯实学院各项工作增强自身硬实力来吸引人才，同时鼓励学院老师加强国内外学术交流活动来提升学科的影响力，请进来、走出去相结合，加强学院的人才储备，切实提高学院人才工作水平。
会上，与会人员围绕学院人才工作展开了热烈讨论。袁媛强调学院一贯坚持党管人才、各方协同、凝心聚力做好各项人才工作。在筑牢疫情防控安全防线的基础上，以全球视野科学选拔，提高人才工作服务水平，统筹推进人才队伍建设，加强青年教师培养，优化教师队伍结构，激发广大教师干事创业的积极性，形成“能干事、想干事、干成事”的人才发展环境。
刘平副校长讲话
会议现场